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英文字典中文字典相关资料:


  • 【記入例あり】産休・育休・長期欠勤中の算定基礎届の書き方 . . .
    4月～6月に産休に入って給与が途中から支給されなくなった従業員は、 「4月のみで算定」か「4・5月で算定」 になります。 上記は5月16日から産休に入った場合の例です。 この例では、5月の日数が17日未満であるため、 4月だけで算定が行われます。 また、記入例の従業員が育休から復帰した場合は、 上記の算定基礎届で決定した標準報酬月額で復帰することになります。 （例でいうと令和3年9月に改定された標準報酬月額で復帰） 復帰後の保険料を間違わないようにしましょう。 産休・育休・長期欠勤中で給与が支給されていない場合は、4月～6月の報酬を「0円」にして備考の「その他」に理由を書いて届出します。 年金事務所や健保組合の方で処理され「従前の標準報酬月額」が適用されます。 （保険者算定といいます）
  • 育休中の算定基礎届について - 相談の広場 - 総務の森
    「産前産後休業期間中、育児休業期間中、介護休業期間中の算定基礎届においては、休業直前の標準報酬月額を引き続き用いることになっています。」と記載されています。
  • オンラインQ＆A gt; PX2 gt; 産休等で報酬を受けていない場合の . . .
    介護休業等により、4～6月のいずれも報酬を全く受けない場合は、従前の標準報酬 月額で決定します。 システムでは、4～6月の支払基礎日数を全て「0」とすることで、従前の標準報酬 月額で算定基礎届を作成
  • 算定基礎届で育児休業中の方の作成方法 – 台帳サポートサイト . . .
    「算定期間中に育児休業を開始している場合」と「算定期間中に報酬を受けていない場合」で対応方法が異なります。ご状況にあわせて各方法をご確認ください。
  • 算定基礎届の対象期間中に産前休暇に入った人の基礎届につい . . .
    算定基礎届の対象期間中に産前休暇に入った人の基礎届について、 正社員で、4月と5月は通常通りの出勤（どちらの月も17日以上）と給料 の支払いでしたが、6月9日より産前休暇取得の ｜Yahoo!しごとカタログ しごとの先生では
  • 育児休業中の従業員の[算定基礎届]を作成する方法 弥生給与 . . .
    しかし弥生給与（やよいの給与計算）の[算定基礎届]では、報酬月額の平均額により標準報酬月額が決定されます。 そのため、育児休業中により従前の標準報酬月額で決定する従業員は、修正が必要になります。
  • 「産前産後休業期間中の保険料免除」のページ一覧 - 日本 . . .
    産前産後休業取得者申出書は、産前産後休業期間中または産前産後休業終了後の終了日から起算して1カ月以内の期間中に提出してください。 出産とは、妊娠85日（4カ月）以上の分娩をいい、早産、死産、流産、人工妊娠中絶を含みます。
  • 産休・育休中の社会保険料支払免除制度について分かりやすく . . .
    次のページでは、『健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届』を電子申請する方法についてご紹介します。 産休・育休中は、事業主・従業員ともに社会保険料の支払いが免除されます。 免除される期間は、上記の通りです。 次のページでは、『健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届』を電子申請する方法についてご紹介します。
  • 4月に産休に入る社員がいる場合の算定基礎届 - 相談の広場 . . .
    正社員（月給者）で4月の下旬から産休に入る場合、算定基礎届はどのように記入するのが正しいのでしょうか。育児休業の場合は支払基礎日数、金額ともに0円になり、従前の報酬月額が使用されると解釈したのですが、
  • 産前産後休業取得者申出書とは？書き方のポイントや提出先を解説
    産前産後休業取得者申出書は、従業員から産前産後休業（産休）取得の申請があったときに、企業などの事業主が、日本年金機構の事務センターまたは管轄の年金事務所あるいは健康保険組合に提出する書類です。





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