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英文字典中文字典相关资料:

高温津贴_深圳市人力资源和社会保障局网站
根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十四条规定：每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。
我市下月起发放高温津贴 - 深圳政府在线
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，从6月1日起，劳动者从事高温作业者每年6-10月可以领取高温津贴，每人每月300元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知-通知公告-深圳 . . .
用人单位应落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》《广东省高温天气劳动保护办法》等有关规定，建立健全防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案，合理安排工作时间，严格控制加班
【深圳市高温天气劳动保护暂行办法】 - 环境健康安全网
颁布部门：广东省深圳市人民政府法律效力：应用分类：颁布日期
深圳市高温天气劳动保护暂行办法 - 道客巴巴
办法。用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于33℃的，不执行本办法。市、区劳动保障行政管理部门（以下简称劳动保障部门）负责对本办法的实施情况进行监督、管理。
广东省高温天气劳动保护办法 - 深圳市人力资源和社会保障 . . .
第一条为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
防暑降温措施管理办法-深圳政府在线_深圳市人民政府门户网站
第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定
(OH-011)深圳市高温天气劳动保护暂行办法 - 百度文库
工作需要暂不能调动岗位的，应在高温天气对其加强预防中暑保护措施。服从安排。温保健费。高温保健费按每人每月不低于150元的标准发放。高温保健费不计入关规定追究用人单位及其负责人相关责任。按行业规定向其提供劳动保护用品，并参照本办法发放高温保健费。第二十一条本办法自发布之日起实施。规定的享受工伤保险待遇。应按《深圳市员工工资支付条例》的规定支付员工工资。第十八条用人单位违反本办法的，员工有权向劳动保障部门举报。用人单位违反本办法损害员工权益的，员工有权依法申请劳动争议仲裁。负责对本办法的实施情况进行监督、管理。气温达到35oC以上的天气。本办法所称气温以市气象台发布的为准。间，确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、工资总额。
酷暑天，别忘了“高温权益”！今年高温津贴比往年翻一倍_深圳 . . .
13日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从6月1日起，符合相关条件的劳动者可以连续5个月领取高温津贴，今年的高温津贴与往年相比翻了一倍
深圳市人民政府关于印发深圳市高-深圳市人民政府法律法规 . . .
《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》已经市政府四届五次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。深圳市高温天气劳动保护暂行办法第一条为了做好高温天气劳动保护工作，保护员工的身体健康，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。

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