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  • Annulation de misson intérim par lemployeur - Droit-finances
    Je suis interimaire, j'ai accepté une mission de mon agence d'intérim pour travailler le 30 mai en clinique Je n'ai pas signé de contrat ( les contrats sont envoyé le jour j ou après la mission sur une plate-forme)
  • Contrat de travail temporaire (ou contrat dit dintérim)
    À savoir si l'entreprise utilisatrice fait travailler un salarié temporaire après la fin de sa mission sans contrat, le juge peut requalifier le contrat de mission en contrat à durée
  • Indemnité de Fin de Mission : règles de calcul et de paiement
    L’indemnité de fin de mission est une mention obligatoire du contrat de mission Selon la Cour de Cassation (arrêt n° 1227855 du 11 mars 2015), en l’absence de cette mention, le contrat de travail temporaire doit être requalifié en CDI… et ce même si ces indemnités ont bien été versées à l’intérimaire CDI
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    Par application du principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération du travailleur temporaire ne peut être inférieure à celle que perçoit chez l'utilisateur, après période d'essai, un salarié de même qualification occupant le même poste de travail En fin de contrat, l'intérimaire perçoit : une indemnité de congés payés ; une indemnité de fin de mission L
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