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  • 사우회비는 무조건 월급에서 공제되어야 하나요? ㅣ 궁금할 땐 . . .
    사우회비는 무조건 월급에서 공제되어야 하나요? - 매달 급여에서 사우회비가 공제되고 있습니다 근로계약서에 한줄로 근로계약서 작성과 동시에 가입 및 사우회비 공제에 동의하는 것으로 한다는 내용이 좀 교묘하게 있기는 합니다 그런데, 사우회라면 사원들이 자발적으로 운영해야야 하는 것
  • 회사월급중 사우회 비용 반드시 내야하나요? ㅣ 궁금할 땐, 아하!
    사우회에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 사우회 가입 시 사우회의 회칙이나 규약 등이 적용됩니다 질의의 경우 사우회 가입에 동의한 것이 아니라면 임의로 가입시키거나 사우회비를 공제할 수 없으며, 회사가 임의로 이를 공제하는 경우에는 임금체불에 해당합니다
  • 사우회 법적 성격 및 가입 탈퇴 요건 문의 - 아하
    사우회의 경우 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 정해진 법정 단체가 아니므로 가입 요건 등은 별도의 규칙으로 정할 수 있습니다 다만 급여의 일부를 사우회비 등으로 공제하는 만큼 강제적인 가입은 요구하기 어렵습니다 이상입니다 감사합니다
  • 상조회비가 급여명세서에서 매달 공제되고있는 부분에 대해 . . .
    사업장 내 근로자들이 자체적으로 상조회(사우회)를 운영하고 있습니다 상조회비는 일정금액(만원 이하)으로 근로자 급여명세서에서"상조회비" 항목으로 매달 공제가 되고 있습니다 사업장 상조회는 해당 사업장에 전입오거나 입사하게 되면 당연가입되는 형식으로 운영하고 있으며 별도 근로자
  • 노무비 산출표에 사우회비는 무슨뜻인가요? - 아하
    따라서 사우회비라는 건 같은 단체 또는 같은 회사에 속한 사람이 내는 회비입니다 사용처는 경조사에 주로 쓰입니다 결혼, 장례, 생일 등 경조사를 대비하여 월급에서 미리 공제하고 있습니다 또한 사우회비를 통해 연말에 직원들 선물을 챙겨주기도 합니다
  • 사우회에서 사우회비를 인상을 할려고 하는데 직원에게 통보 . . .
    사우회비에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다 탈퇴나 회비 인상은 해당 회에서 정하는 바에 따르게 됩니다 다만 급여에서 사우회비 공제 시 공제금액을 명시하여 동의를 받아야 합니다
  • 사우회 강제가입되며 탈퇴불가? ㅣ 궁금할 땐, 아하!
    용역시절 사우회가 있는 줄도 모르고 월급을 받으면 내야 하는거라며 사우회비를 걷어갔습니다 현재는 자회사로 바뀌었고 자회사 방침에 사우회에 관려된건 전혀 없다고 합니다 처음 사우회비를 낼 때 사우회가입 동의를 받은 적은 없고 나중에 강제가입이 아니냐고 묻자 가입은 입사와 동시에
  • 사우회비 신고할 예정인데 사우회비 관련 법규 내용이 있나요 . . .
    사우회비 신고할 예정인데 사우회비 관련 법규 내용이 있나요? - 제가 다니고 있는 회사는 직원수 50명이 넘어가는 회사인데요사우회비로 제 동의 없이 원급에서 원천공제로 매달 만원씩 떼어가고 있습니다 제 동의서를 받은 적 없구요, 사우회비 관리를 누가 하는지도 알려주지 않고,내역도 공지
  • 사우회비는 무조건 월급에서 공제되어야 하나요? | 궁금할 땐, 아하!
    사우회비 내는 것 아깝지는 않으나, 사우회가 어떻게 운영되고 운영진이 누군지도 사우회비가 어떻게 사용되는지도 모르는 지금의 상황에 과연 정당한가요? 근로계약서 내 달랑 한줄로 모든 것이 다 타당한지 의문이생겨서 질문을 납깁니다
  • 퇴사시 상조회비는 차감하는것이 맞나요? ㅣ 궁금할 땐, 아하!
    퇴사를 확정짓고, 남은연차를 소진하고 퇴사를 하고 하였습니다 마지막 급여지급시 상조회비는 차감하는게 맞나요?예를들어, 2022 1 3일 마지막출근 연차사용하여 퇴사일: 2022 1 24일,그러므로 1월24일까지의 급여가 마지막이며, 마지막급여 지급시 상조회비를 차감하는것이 맞나요?





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