英文字典中文字典


英文字典中文字典51ZiDian.com



中文字典辞典   英文字典 a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   x   y   z       







请输入英文单字，中文词皆可：


请选择你想看的字典辞典：
单词字典翻译
Resuming查看　Resuming　在百度字典中的解释百度英翻中〔查看〕
Resuming查看　Resuming　在Google字典中的解释Google英翻中〔查看〕
Resuming查看　Resuming　在Yahoo字典中的解释Yahoo英翻中〔查看〕

安装中文字典英文字典查询工具!


中文字典英文字典工具:
选择颜色:
输入中英文单字

































































英文字典中文字典相关资料:


  • Recolocación en otro puesto con incapacidad permanente
    La persona trabajadora puede solicitar a la empresa la adaptación de su puesto de trabajo en el plazo de 10 naturales desde que recibe la resolución de concesión de incapacidad permanente, independientemente el grado de ésta
  • Adaptación del puesto de trabajo tras incapacidad permanente: derechos . . .
    Conoce los derechos del trabajador y las obligaciones de la empresa para adaptar el puesto tras una incapacidad permanente total según la reciente sentencia del TJUE
  • La imposibilidad de adaptar el puesto de trabajo: ¿Qué debes saber?
    En caso de que no sea posible realizar las adaptaciones necesarias, el empleado podría tener derecho a una reubicación en un puesto de trabajo adecuado o a una indemnización económica, dependiendo de la legislación aplicable en cada país
  • Alcance de la obligación empresarial de recolocación o adaptación del . . .
    Con esta reforma, la posibilidad de extinguir el contrato pasará de la decisión de la empresa a la voluntad de la persona trabajadora, la cual podrá solicitar a la empresa su intención de mantener la relación laboral, en un plazo de 10 días desde la notificación de la resolución de invalidez
  • Procedimientos para reubicar a un trabajador correctamente
    Esto quiere decir que, en caso de riesgo personal o colectivo, se debe reubicar al trabajador a un puesto que no ponga en peligro ni su vida ni la de los demás El empleado puede solicitar el cambio de puesto a la empresa, presentando siempre la documentación necesaria para justificar su demanda
  • Obligación de reubicación laboral por parte del . . . - Actualícese
    Las recomendaciones y restricciones médicas derivadas de una incapacidad tienen la finalidad de rehabilitar la salud del trabajador, deben darse a conocer de manera inmediata al empleador y este, a la finalización de las incapacidades, está obligado a reincorporar y reubicar al trabajador, si es necesario
  • Adaptación del puesto por incapacidad permanente
    ¿Qué sucede si me despiden tras conseguir la incapacidad permanente? Si la empresa no ha intentado la adaptación del puesto o el cambio de puesto de trabajo, podrá declararse el despido nulo Y ello obligando a la empresa a la readmisión del trabajador con abono de los salarios de tramitación
  • Reubicación del trabajador por enfermedad laboral
    Por ello, ante un trabajador que por problemas de salud no puede desempeñar el cargo, primero hay que intentar reubicarlo a un cargo acorde a sus condiciones médicas, y de no ser posible, se debe solicitar autorización al Ministerio del Trabajo para despedirlo, y se deberá probar ante el Ministerio del Trabajo que no es posible reubicar al
  • ¿Cómo gestionar la incapacidad permanente en tu empresa? Nuevas . . .
    Cuando un trabajador es declarado en situación de incapacidad permanente, la empresa tiene la obligación de evaluar si es posible adaptar el puesto de trabajo o reubicar al empleado en otro puesto Estas son las medidas que debe considerar:
  • Incapacidad permanente parcial y reincorporación en la empresa
    Cuando no se haya recuperado totalmente la capacidad para trabajar, la empresa no quedará libre de su obligación si el trabajador rechaza la oferta de vacantes de esta, por conllevar un cambio de residencia por parte del trabajador





中文字典-英文字典  2005-2009