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  • 店长责任制管理制度_百度文库
    店长责任制是一种管理制度，是指企业通过制定相应的制度和规定，明确店长的职责和权利，约束店长的行为，并根据店长的绩效给予相应的奖励或处罚。
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  • 店长责任制（店铺）管理制度 - 豆丁网
    1、员工须持有劳动部门规定的有件方可入职,证件包括《身份证》《毕 业证》原件及复印件，《健康证》等。 2、免冠1寸照片3张 二、试用期 1、新员工入店铺均有十天学习期，学习期过后进入试用期。 学习期间工资以每天10元计算。 工作时间为8：30—16：30，或晚班 (保证每天8小时工作时间)，入职15天后正常轮休。 2、新员工入店有三个月试用期 (其中不包含学习期10天)，经有关人员考核其工作情况，评优者可以提前成为正式员工并调薪；如不合格，需延长试用期，但以不超过两个月为限。 3、人力部会同直营部对非正式员工的工作业绩、考勤、工作态度，进行考核，确定其是否录用，然后核准工资。 4、员工留用后须填写本人履历表、身份证复印件、学历证明、签订员工的用工合同。
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  • 店长责任制管理制度 - 文档之家
    店长责任制管理制度是指在企业中对店长的管理方式和流程进行规范和约束的一套制度。它旨在明确店长的职责和权力，规定店长在店铺管理中需要遵守的各项规定和流程，以提高店铺的管理效率和绩效。店长责任制管理制度通常包括以下几个方面的内容： 1
  • 店长责任制（店铺）管理制度_百度文库
    店长是店员的两倍。 一个月迟到或早退一次者即获发警告，且扣除全勤奖。 迟到超过五分钟后，每分钟加扣1元。 超过60分钟者，作为旷职。 （旷职1日扣3日工资）再犯可考虑解雇。 2、无故旷工者，一天扣除六天工资。 3、员工上班忘签到者，应即向店长或主管签证或更正，以补办出勤。 4、未办理补签到者，以旷职半日计，因疏忽而未签到者，每次计迟到一次。 时抽查，并作为发放工资的依据。 1、员工请假应向主管索取请假单，详细填写。 经允许后方可休假。 前十分钟电话报告单位主管，代为办理请假，如一个小时内未至公司者以旷职半日计。 （旷职半日扣两天工资） 期。 4、员工请假须于一天前提出申请。 5、员工未经请假手续，而擅离职守者均以旷职论处。 班。 2、调班经主管同意者，未超过当月应休假天数者不另扣薪。
  • ITAT店长经营管理责任制度详细解读 - CSDN文库
    店长的角色与职责：店长是超市的最高管理者，需要对店铺的整体运营情况负责，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户服务和店铺安全等更多下载资源、学习资料请访问CSDN文库频道
  • 店长负责制都有什么内容_百度知道
    店长除了获得固定的工资外，还能按照扣除所有经营费用后的纯利润享受提成。 连锁店中的所有货品采购权归总部，但店长可以根据信息系统发送的订单决定货品的名称和数量。
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